商洛新闻网讯：镇安县把县镇纪检监察机关标准化、规范化、专业化建设作为第一工程来抓，坚持高起点谋划、高标准实施、硬措施推进，以“九子齐落”布局，有力推动纪检监察工作高质量发展这盘“棋局”。

高起点谋划，“三子”开好局。

县纪委主管副书记带队对全县15个镇办纪（工）委基础设施、工作运行、干部队伍等情况进行巡回调查摸底，集中调研6次，全面掌握实情后定好开局“三子”。

加强领导搭“班子”。成立以纪委监委主要负责人为组长，两名副书记为副组长，其他班子成员及相关室（部）负责人为成员的“三化”建设领导小组及工作专班，全力推进“三化”建设各项工作。争取支持找“路子”。镇安县纪委监委向县委汇报6次，呈报书面汇报材料5份，县委协调组织、编办、财政等部门全力配合做好相关工作。查漏补缺开“方子”。对照目标任务，全面梳理机构编制、人员配备、办公用房、设施设备、业务流程、机制制度、队伍建设等，逐一查找短板和弱项，有的放矢、对症下药。

高标准实施，“三子”起好步。

将“三化”建设纳入全县党风廉政建设考核内容，抓住全面从严治党主体责任“牛鼻子”，建立“三化”建设任务清单，及时反馈问题，限时整改，明确标准后定好起步“三子”。

夯实责任压“担子”。印发县镇“三化”建设《工作方案》《任务分工清单》，建立《工作台账》，压紧压实每项任务的牵头领导、责任领导、责任人、责任室（部）、配合室（部）和完成时限，实现人人身上有“担子”，样样工作有落实。强化督查扬“鞭子”。县纪委监委班子成员带队深入包抓镇办督促指导推进“三化”建设工作；各镇办倒排工期，建立工作台账，每周五上报工作进度；工作专班实行周汇总、月通报，每周召开专班会议，研究解决问题，深入一线实地督导8次，下发《督办通知》15份。激励先行树“样子”。通过以奖代补形式，支持谈话室、办公室建设，为委机关室部配备笔记本电脑、便携式打印机、保密文件柜、执纪执法记录仪等设备。同时，打造“三化”建设示范点2个，召开现场观摩会1次，组织外出参观学习3次。

硬措施推进，“三子”谋好篇。

镇安县纪委监委聚焦主责主业，落下 “三子”开创纪检监察工作新篇章，1-9月，全县各级纪检监察机关运用第一种形态处置196人次，立案172件。

以标强基亮“面子”。全县15个镇办纪委（派出监察组）、10个派驻纪检监察组基础设施焕然一新，均达到有牌子、有办公室，有谈话室、有举报箱、有宣传栏的“五有”标准化。特别是谈话室均安装全程同步录音录像系统和覆盖全部区域的视频监控、信息存储系统，悬挂党旗、入党誓词，张贴“不忘初心、牢记使命”和“知敬畏、存戒惧、守底线”字样，“面对面”摆放桌椅，让被谈话对象感受到同志间的平等和关怀。

以规立制创“模子”。一体推进组织体系、制度机制、工作行为和监督约束“五规范”。制定镇安县纪委监委监、派驻纪检监察组、镇办纪委（派出监察组）监督检查审查调查常用文书格式，规范文书格式。制定《镇安县纪委监委谈话函询办法（试行）》《镇安县纪委监委派驻纪检监察组监督检查审查调查工作流程指引（暂行）》《镇安县镇办纪委（派出监察组）监督检查审查调查工作流程指引（暂行）》，规范工作流程。持续深化“三转”，做细做实日常监督，督促指导15个镇办纪委（派出监察组）选任监察信息员152名，实现村级监察信息员全覆盖，规范监督检查。印发《镇安县执法机关和司法机关向纪检监察机关移送问题线索工作办法》，严格落实《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，建好作台账，规范线索处置。坚持依规依纪依法审查调查，全面落实镇案县审、“模板化”管理、案卷评查、审查调查安全等制度，每季度审核检查案卷，规范审查调查。

以专促优打“底子”。干部素质教育和日常管理做到“五到位”。坚持把政治建设放在首位，组织开展集体学习13次，召开专题民主生活会2次，组织生活会1次，政治建设到位。推进内设机构改革、派驻机构改革，今年以来，在全县选调纪检监察干部32名，干部选配到位。制定《派驻纪检监察组工作规则》等制度，坚持贯彻落实“两个为主”要求，严格执行“两为主一报告”“三为主一报告”工作制度，领导体制到位。组织业务培训2期、闭卷测试4次；选派、抽调52名干部跟班学习、以案代训、业务培训，特别是疫情期间，通过网络媒体推送纪检监察业务和疫情防控知识35篇，学习培训到位。严格执行《陕西省纪检监察干部监督办法（试行）》、“十条禁令”等制度，深入开展“以案促改”2次、警示教育3次，组织观看“殷鉴不远、警钟长鸣”警示教育展，确保干部监督到位，锻造一支政治、作风过硬，执纪、执法精通的反腐铁军。