镇安县委全面贯彻市委“提士气、强担当、建机制、促发展”作风建设要求，贯通落实“学、查、改、建”措施，持续推动干部作风建设走深走实、取得实效。
　　对标衔接推进。严格对照市委要求，精心制定《聚焦“提士气、强担当、建机制、促发展”主题常态化开展作风建设的实施意见》，及时召开全县干部作风建设推进大会，持续掀起干部作风建设热潮。在政治引领学上，聚焦学深悟透习近平总书记“七一”重要讲话精神，持续深化党史学习教育，突出抓好干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提升“七种能力”“八种本领”。在全面深入查上，紧扣“四查四提升”，认真对照“七种不良倾向”“六个方面问题”，坚持自查、评查、排查一体推进，引导党员干部把作风问题找准、找实、找全。在从严从实改上，坚持清单推进、立行立改，以党委(党组)为责任主体、以党支部(党总支)为单元，建立作风问题整改任务分解、进度时限、质量效果“三张清单”，推动党员干部把作风问题改到位、改彻底。在着眼长远建上，坚持问题导向，出台了加强项目建设的若干措施、办法、加强招商引资的实施办法、考核办法、及时精准运用职级激励公务员担当作为的具体措施、关心关爱正常离任村(社区)干部的具体措施等系列制度规定，形成了靠制度管人、管事、管权的长效机制。
　　强化督导问责。坚持常态督导与暗访督查相结合，由县级领导牵头对包抓镇办、分管联系部门单位作风建设跟踪督导推进，同时从纪检、组织、督查等县直部门单位抽调36名干部组成12个作风建设督查组，采取不打招呼、不定时间、不定路线、不听汇报、不要陪同、不现场反馈和直奔基层、直奔现场、直接发通报的“六不三直”方式，先后开展4轮专项督查，发现问题168个，发出监察建议7份，印发通报4期，到人到事通报单位34个、曝光典型案例3件，查处违反中央八项规定精神问题15件33人、群众身边腐败和作风问题83件133人，推动作风建设抓在经常、融入日常。
　　聚力追赶超越。坚持领导干部以身作则、率先垂范，县级领导带头包联镇办部门、带头包抓重大项目、带头包抓重点企业、带头推进重点工作、带头防控风险隐患、带头化解矛盾纠纷、带头开展调查研究，引领全县上下一级抓一级、层层抓落实，持续掀起大抓项目、大抓招商、大抓发展的热潮，推动上半年全县城镇居民人均可支配收入增速全市排名第一，生产总值、固定资产投资、规上工业总产值和增加值、农林牧渔业总产值、地方财政收入6项指标增速全市排名第二，社会消费品零售总额、财政总收入2项指标增速全市排名第三，农村居民人均可支配收入增速全市排名第四，主要经济指标顺利实现“双过半”，形成了“比学赶超、争先创优”的浓厚氛围。
　　作风建设永远在路上。镇安县委将以抓铁有痕的意志、久久为功的韧劲，不断自我革新，永葆赶考精神，纵深推进“提士气、强担当、建机制、促发展”作风建设，奋力谱写新时代追赶超越新篇章，以优异成绩向市委和全县人民交一份合格的答卷。