山阳县积极落实生态扶贫政策，选聘贫困户生态护林员1050人，月工资440元/人，年兑现工资554.4万元，户均年增收5280元，促进了建档立卡贫困人口生态护林员家庭如期脱贫。 

为有效提高全县森林资源管护质量，推动生态脱贫，山阳严格选聘程序、精准选聘范围，重点从建档立卡贫困人口中选聘生态护林员，优先向贫困村和深度贫困村倾斜，129个贫困村选聘生态护林员748名，30个深度贫困村共有生态护林员279名。坚持“一公告两公示”原则，对剔除建档立卡贫困户、担任村“两委会”成员享受县财政补贴、超龄、不能履行工作职责的生态护林员及时予以解聘更换。对新聘生态护林员每季度进行林业法律、法规、政策、护林基础知识、职业道德、森林防火、林地林木保护管理、森林病虫害防治、管护职责、林业实用技术等专题培训，提升生态护林员脱贫技能技术水平。

围绕脱贫攻坚产业发展、技术培训、“三带一创”和“三变”改革，结合当地实际，创新举措，组织开展生态护林员学会一门林业实用技术、发展经营一亩经济林园、实现家庭年收入超一万元“三个一”活动，精准助力生态护林员家庭脱贫工程。由林业部门对每一名生态护林员开展林业经济技术培训，掌握农村实用技术；引导扶持发展经营核桃、板栗、中药材、林下种植等一亩经济林园，形成稳定的收入来源；精准规划，因人施策，让每一名生态护林员通过自身发展林业产业和森林管护工资性收入等，家庭年收入超过一万元，实现生态脱贫从“输血”到“造血”的功能性转变。 

目前，已有多名生态护林员学习掌握了核桃、板栗嫁接技术，苍术、黄芩等中药材种植技术，生态黑猪养殖技术等，调动了生态护林员工作积极性、主动性，有效提升了生态护林员家庭整体脱贫能力。