徐江博指出，提升干部作风能力、建设清廉商南，既是贯彻落实党的二十大精神的具体行动，又是深化全面从严治党的有力抓手，更是推动商南高质量发展的现实需要。全县上下要提高政治站位，保持思想定力，坚决贯彻落实中央和省委、市委要求，牢固树立“大抓项目、大抓发展、大抓服务、大抓招商、大抓效能”的鲜明导向，以“清廉商南”建设为抓手，扎实推进“干部作风能力提升年”，深化思想认识、持续加压推进，总结成绩经验、接续争先创优，正视问题差距、补齐短板弱项，以忠诚干净担当的实际行动推动高质量发展不断取得新成效。

徐江博强调，各镇办各部门要明确目标任务，聚焦重点发力。在干部作风能力提升年方面，要突出政治塑魂、培训提能、一线攻坚培优，着力提升干部能力；要强化导向激励效应、优化考核激励机制、实化关爱激励措施，着力提振干部干事热情；要强化纪律约束、专项整治、日常管理，着力加强干部监督管理。在清廉商南建设方面，要坚持正风反腐，持之以恒纠治“四风”，坚定执着反腐惩贪，强化执纪监督力度，不断筑牢清廉建设堤坝；要坚持以点带面，建好清廉机关、清廉乡村、清廉家庭、清廉企业，统筹推进清廉医院、清廉学校建设，树立清廉建设标杆；要坚持文化浸润，大力弘扬廉文化、打造廉阵地、营造廉氛围，不断厚植清廉建设底蕴；要坚持同题共答，把清廉建设与党的建设、服务大局、业务工作深度融合，不断凝聚清廉建设合力。

 徐江博要求，各级党组织要充分发挥主体责任，切实把开展“干部作风能力提升年”、推进“清廉商南”建设作为一项重要政治任务，与中心工作同部署、同实施、同检查、同考核，推动各项工作顺利开展。各级领导干部尤其是“一把手”要充分发挥“关键少数”示范带头作用，亲自部署、靠前指挥，带动形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。县纪检监察机关、组织、宣传等部门要密切配合、通力协作，形成提升干部作风能力、建设清廉商南的强大合力。要在监督检查上再严格，在成果运用要再强化，对工作落实情况开展经常性监督检查，形成强大的正向激励和反向鞭策效应。要把工作成效纳入干部选拔任用范畴，真正让实干者实惠、吃苦者吃香、有为者有位。要加强总结工作中的好经验、好做法，宣传推介先进典型，在全社会营造狠抓作风建设、优化发展环境、提升服务效能的浓厚氛围。