商洛新闻网讯：“全体学员要自觉对标国有企业领导人员‘20字’要求，加强思想淬炼，加强政治历练，加强专业训练，严守政治纪律，不断提高素质能力、练就本领，真正做到学有所获。”5月8日，在国网商洛供电公司领导干部培训班上，商洛公司主要负责人向参培学员寄予殷切期望，并就干部队伍作风建设相关事宜进行专门强调，这既是该公司党委全面学习贯彻党的二十大精神、认真落实主题教育工作部署的重要举措，也是加快“四优五过硬”领导班子和干部人才队伍建设的具体实践。

“大发动”起底思想之本。年初两会，商洛公司锚定“小单位大作为”目标不动摇，创造性提出“一核双驱四赋能”工作思路，明确“建一流班子、带一流队伍、树一流作风、强一流管理、创一流业绩”的作风赋能目标，引导干部职工持续“换脑子、转作风、提士气、强担当、上台阶”，坚持以思想大解放推动观念大转变、以作风大转变推动工作大落实，激发全员干事创业内生动力和创优争先进取意识。2月2日，在农历新年后的首个工作周内，该公司第一时间召开了作风建设提升暨春节收心会，要求全体干部强化忠诚核心、服务大局的政治能力，砥砺知重负重、真抓实干的责任担当，树牢马上就办、办就办好的一流标准，守牢克己奉公、清正廉洁的底线红线，提振士气、强化作风，争当新时代的“弄潮儿”。3月份月度工作例会上，再次强调各级领导干部要以身作则、带头担当、率先垂范，以思想建设为根本，层层抓责任、抓落实......这些都充分体现出商洛公司大抓作风建设的鲜明态度，全体干部职工也在提升思想、改进作风、探索实践中实现蜕变与成长，“人心齐、人思进、风气正、干劲足”的新风已跃然于每个商电人的言行举止间。

“大学习”坚定信念之魂。干部作风能力建设扎实与否，理论是基础，信念是关键。商洛公司党委坚持政治建设为统领，注重理论联系实际，认真落实第一议题，把学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记重要指示批示作为首要政治任务。不等不靠，超前开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改有机贯通，围绕年度业绩指标和重点任务，建立“党建+”工程责任清单，11个专业实施“党建+”工程63个，以党的建设保障企业高质量发展。努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫，通过党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、干部信条等形式，引导党员干部在常学常新中强化理论修养，在学思践悟中守牢初心使命，在知行合一中扛起责任担当，以强烈的使命感忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，充分发挥电网企业“大国重器”“顶梁柱”作用。

“大调研”夯实实干之基。调查研究是否取得实效，是检验干部能力素质的“试炼场”、反映工作水平的“温度计”、体现宗旨意识的“试金石”。“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。”商洛公司树立“抓工作调研在先，抓落实实干在先”的思想，在工作安排、方案制定、组织实施上，加大深入基层调研分量，全年研究确定领导班子带队专题调研15项。各级领导干部放下架子、俯下身子、迈开步子，带头进现场、入工地、到班站、访客户，耐心倾听、虚心求教，真正吃透各单位、各方面实情，推进一项又一项工作落实落地。围绕年度重点任务和重大难题，做到安全生产“不观望”，向安全工作中的“老好人”“迷糊人”举牌亮剑；电网建设“不等待”，主动对接、提前介入重点项目电力配套工程建设；优质服务“不犹豫”，建立服务“微信群”、工单“日会商”等机制，主动上门服务，及早消隐除缺，从源头上解民忧、提服务、保满意。

“大培训”扬起技能之帆。只有本领强、能力强，作风才能硬朗起来。商洛公司秉持“干什么学什么、缺什么补什么”理念，以教育培训为抓手，制定多层次、全覆盖的“大培训”“大比武”方案，全年制定劳动竞赛11项，以赛促训、以考促练，全面提升技能水平。党政负责人亲管亲抓，人资部门牵头，飞行检查培训计划执行情况，建立培训结果与绩效考核、人才选拔、评先选优挂钩机制，不断激发全员学习能动性。立足工作现场，强化安全生产、典型违章案例、“两票三制”、标准化作业培训，采取集中学习、交流座谈、送培上门、考试测评等方式促进员工“学得会、弄得懂、记得牢、用得好”。实施培训闭环管理，各专业全覆盖安排制定培训计划600余项，按周推进、逐月评价，持续强化技能本领提升，锤炼能打胜仗的过硬作风。

“大监督”筑牢廉洁之坝。勤而不廉要出事，廉而不勤要误事，不廉不勤更坏事。商洛公司以第二个纪法教育学习宣传月为契机，坚决担起全面从严治党的政治责任，做到“管业务必须管作风、管业务必须管廉洁”，印发43项主体责任重点任务、54项纪检工作要点，各级“一把手”担责于身、履责于行，压紧压实党风廉政责任。坚决守住“遵纪、执纪、守纪”的纪律红线，紧盯工程建设、招投标管理、业扩报装等关键领域，强化专项监督；多频次开展警示教育，部署“纪检+客户工程管理”“纪检+不满意工单治理”等专项行动，开展监督检查97次、暗访48次，对“违规吃喝”等顶风违纪问题从严从重从快查处。坚决弘扬“品行端正、勇于担当、善做善成”的实干之风，加强纪检、组织、安监、营销、审计等专业部门监督联动，深挖作风建设隐形问题，约谈党政负责人2人，提醒谈话3人，引导各级领导干部切实做到“自身正、自身硬、自身廉”，全力营造风清气正良好氛围。