商洛新闻网讯：商洛市住房公积金管理中心高点站位、高位谋划，全面部署、多措并举，全力推动干部作风能力提升年活动提质增效。

突出“学”字，以学为先促进强基固本。强化政治统领，把理论武装贯穿始终，坚持理论中心组领学、“第一议题”集体学习、专题研讨交流学、“学习强国”打卡学、个人研读自觉学、知识测试督促学，开办“纪律小讲堂”2期、“专题研讨班”2期、“党性提升班”2期，开展集体学习8次、专题研讨2次、专题党课2次、党性教育2次，推动理论学习制度化、规范化、常态化，切实做到学思用贯通，知信行统一。

突出“细”字，细化举措确保见行见效。召开动员会、推进会、专题部署会4次，制定《干部作风能力提升年活动专项方案》，明确“十个行动”“八项载体”“四个工作机构”“三重保障”，制定学习计划、干部培训计划，在市公积金中心门户网站、微信公众号开办了“聚焦‘三个年’活动”专栏，专题报道全市住房公积金系统在开展“三个年”活动中关于优化营商环境、重大项目推进、机关效能提升、干部作风转变方面的工作开展情况，确保必经环节不缺项、必做任务不走样、必然要求不变通。

突出“严”字，从严从实肃正不良作风。建立重点任务清单、重点问题清单、整改销号台账，闭环管理，逐项落实，以承诺践诺、台账销号、督查回访等方式督促问题整改肃清作风顽疾。全体党员干部均签订了“个人廉洁承诺书”，加强清廉机关建设、清廉文化建设、清廉家风建设，营造学廉、话廉、倡廉、促廉的浓厚氛围。机关党委结合住房公积金系统工作实际制定《调查研究工作方案》，聚焦重点任务和难点问题开展调查研究破解发展难题，领导干部立足岗位实际制定个人调研计划，确定调研课题16个，排查问题6个，解决难题4项。

突出“实”字，求真务实办好民生实事。支部间“包联结对”开展党建联建，送温暖、送政策、送帮扶，实现深入群众常态化、志愿服务常态化、结对帮扶常态化，切实提高群众满意度和认可度。分批次选派科级干部到西安公积金中心“点对点”进修学习，提升规范化服务水平。常态化开展“领导干部坐窗口”“我为群众办实事”实践活动，深入一线听民声解难题。升级微信公众号，开通视频号，开办“政策小百科”专栏，每周推送一期公积金政策小知识，开通单位网厅、个人网厅，与多部门数据共享，实现公积金业务线上通办。

突出“比”字，比学赶超推动争先晋位。在全市公积金系统内开展“比赶超、争一流”活动，比作风、比实绩、比贡献，在各管理部间开展“岗位大练兵”“技能大比武”活动，各管理部服务窗口在所在政务大厅评选“群众满意窗口”“文明服务标兵”“流动红旗”，在各党支部间开展“夺旗争星”活动，引导和动员广大党员干部加压奋进、开拓创新，开展“树标对标夺标”行动，深度挖掘先进事迹和鲜活经验，强化拼搏意识、克服“躺平”思想，营造争先出彩的浓厚氛围。

突出“考”字，督考结合强化结果运用。做好督考运用，建立健全党政一体化督考机制，运用谈心谈话、信访举报、专项检查等方式做好日常监督，实行每周一总结，每月一通报、每季一排位，坚持月调度、季考核、半年观摩、年终奖惩，加强即时督查、跟踪督查，发挥好督考“指挥棒”作用，通过督考手段，强化结果运用倒逼作风转变。

突出“建”字，建章立制形成常态长效。坚持“治标”与“治本”相结合、“当下改”与“长久立”相结合，建立了常态化对照检查、常态化调研、常态化督查等制度，完善了警示教育、明察暗访、谈心谈话等制度，形成了廉洁自律承诺、领导包联抓促、双向监督评价等机制，切实把干部能力作风提升活动抓在经常，融入日常。