丹凤县以“先锋引领、丹凤朝阳”党建载体为统揽，突出“四抓”，不断推进非公和社会组织党建工作上台阶。
　　夯实责任统筹抓。坚持“抓行业、行业抓”，夯实市监、民政、园区等部门抓非公和社会组织党建主体责任，实行县级领导干部直接联系指导非公企业和社会组织制度，健全完善非公和社会组织党建工作联席会议制度，定期召开成员单位(企业)党建工作联席会，研究部署工作，解决实际问题，形成分工负责、上下联动、齐抓共管的工作格局。
　　实行“双向进入”同步抓。推行企业党组织负责人与企业董事会、管理层成员“双向进入、交叉任职”机制，增强企业领导班子抓党建工作的主动性和实效性。
　　选派干部指导抓。出台《丹凤县非公企业和社会组织党建指导员管理办法》，向非公企业和社会组织选派党建工作指导员79人，25人常驻非公企业和社会组织指导开展党建工作。
　　建立机制规范抓。印制《丹凤县非公企业和社会组织党务工作手册》等文件，按照党的组织设置、班子队伍建设、党内组织生活、作用发挥途径等八个方面规范化建设标准，实施量化考评，严格达标考核，深化“评星晋级、争创双强”活动，打造五星级党组织2个、四星级党组织6个、三星级党组织11个。