商洛新闻网讯：今天（12月11日），市委宣传部、市委改革办在商洛市行政中心召开全面深化改革主题系列新闻发布会。邀请市教育局主要负责人就《商洛市贯彻落实省委、省政府〈关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见〉的具体措施》（以下简称《具体措施》)出台背景、主要内容、主要举措进行了解读。

据了解，《具体措施》主要内容包含总体要求、全面提升教师思想政治素质和师德水平、整体提高教师队伍专业素养和教学能力、深入推进教师管理体制综合改革、不断提高教师地位待遇、确保政策举措落地见效等六个部分，针对《具体措施》的落实还出台了一系列政策。

记者了解到，在落实提高教师待遇方面，《具体措施》确立了教师队伍建设在整个教育事业中的优先地位，即优先谋划教师工作，优先保障教师工作投入，优先满足教师队伍建设需要。明确提出健全中小学教师工资长效联动机制，核定教师绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。在收入分配体现三个“倾斜”：向班主任倾斜，提高班主任津贴标准；向乡村教师倾斜，落实乡村教师生活补助并逐步提高补助标准；向一线教师倾斜，形成奖励激励导向。维护民办学校教师权益，要求民办学校与教师签订劳动合同，合理确定教师薪酬，缴纳社会保险费和住房公积金，为教师办理补充养老保险，提高退休待遇。

据介绍，去年以来，中省教育大会和教师队伍改革系列文件对新时期商洛市教师队伍改革做出了新部署，指明了新方向。为贯彻落实中省教育大会精神，商洛市按照“确保方向、强化保障、突出师德、深化改革”的原则，在全市深入开展教师队伍调研的基础上，起草了商洛市《具体措施》。初稿形成后，广泛征求了基层学校、县区政府和市直部门的意见建议，并进行了多次的修改完善。经市政府常务会议、市委全面深化改革委员会会议审议，于10月21日以市委、市政府文件正式印发执行。

下一步，商洛市将重点在加强师德师风建设、打造高素质队伍、优化资源配置、提高教师地位待遇、深化管理体制机制改革等方面寻求突破，通过一系列举措努力培养和建设一支高素质、专业化、创新型教师队伍。

发布会上，出席发布会的相关部门负责人还就中小学教师职称倾斜政策、教师培养培训、财政保障、校园长队伍建设等有关情况回答了记者提问。