刚刚召开的市委四届十二次全会为全市经济社会发展、新时代人社工作提供了根本遵循、指明了工作方向。商洛市人社局党组将认真传达学习，对标对表抓好落实，重点抓好六个方面工作。

一是主动服务项目建设。围绕打造“3+N”产业集群和17条重点产业链，以及生态环保、公共服务、基础设施、特色农业等领域，强化重点企业用工调度保障机制，主动对接当地重大工程项目、重点行业企业，开展用工招聘、技能培训等就业服务。实施“三百四千”工程奋力赶超行动，充分发挥人社职能作用，积极向上争取政策和资金支持，帮助企业纾难解困。

二是接续推进乡村振兴。充分发挥标准化创业中心、创业孵化基地、返乡创业示范园作用，支持返乡能人办企业、建工厂，创办农村经济合作社，引领带动更多返乡农民工创业就业。扎实做好易地搬迁后续就业帮扶工作，加大社区工厂和就业帮扶基地扶持力度，吸纳更多脱贫人口和农村低收入人口创业就业。认真落实公益性岗位政策，帮助就业困难人员就近就地就业。

三是守住民生保障底线。建立“我为群众办实事”长效机制，围绕“一老一少一青壮”重点群体和群众需求，在解决“急难愁盼”问题上出实招。持续扩大基本养老保险覆盖面，提高退休人员基本养老金水平和城乡居民基础养老金标准，让社会主义好制度惠及民生，解决好老年人养老问题。积极完善就业优先政策，抓好抓实高校毕业生、退役军人、城乡劳动力、失业及困难人员等就业服务，切实解决好青壮年人群的创业就业问题。

四是提升人事人才服务水平。围绕高质量发展要求，深化事业单位人事制度改革，加大高层次人才引进力度，加快推进专业技术人才和高技能人才队伍建设。用好国家级（康养）高技能人才培训基地，以市技工学校为依托，联合商洛学院和商洛职业技术学院，大力开展康养和各类专业技术人才培训。围绕产业发展、企业用工、劳务输出开展菜单式、订单式、定向式、项目制培训，提高就业培训针对性。

五是助力市域社会治理创新。防范化解人社领域风险隐患，实施劳动关系“和谐同行”能力提升行动，提升劳动人事争议处理效能，深入开展根治欠薪专项行动，全面落实《保障农民工工资支付条例》，加强欠薪重大舆情应对处置。