洛南县在换届工作中立足教育在先、警示在先、预防在先，从多个层面强化换届纪律宣传教育，积极营造风清气正的换届环境。

坚持重点教育与普遍教育相结合，突出教育群体的覆盖面。洛南县以各级领导干部教育为重点，以社会公众教育为拓展，强化纪律教育的广泛性。一方面认真研究制定换届谈话分工方案，广泛开展谈心谈话，提醒领导干部以身作则，带头严守换届纪律，了解掌握干部思想动态，深入细致做好进退留转干部的思想工作，教育引导领导干部正确对待职务变动，始终做讲政治、顾大局、守纪律的表率。另一方面，开展换届纪律学习活动，使各级党员干部知晓、熟悉“十严禁”换届纪律要求，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。

坚持正面教育与警示教育相结合，突出教育内容的针对性。从正反两方面加强教育，增强针对性和实效性。组织签订严肃换届纪律承诺书，各级领导和部门“一把手”要认真履行主体责任，郑重签订领导干部严肃换届纪律承诺书。要求组工干部、参与换届的工作人员、推荐考察组成员围绕“从我做起、严守换届纪律”主题，聚焦“四个带头、四个绝不”内容，分类签订严肃换届纪律承诺书。深入开展警示教育，组织班子成员、科级干部、参加换届工作的干部以及代表、委员观看警示教育专题片，教育引导党员干部深刻吸取教训、强化纪律意识和规矩意识，自觉遵规守纪。

坚持传统宣传与新兴手段相结合，突出教育方式的多样化。采取中心组学习、专题党课、集中培训、干部会、宣传单等方式，组织领导班子、党员干部和相关人员深入学习换届纪律要求，着力提高换届纪律的知晓率和覆盖面。在利用电视、报纸等传统媒体开展教育的同时，充分发挥手机、互联网等新兴现代传媒，利用微信公众号、短信、电子屏幕等形象、直观方式广泛宣传换届工作“十严禁”纪律要求，接受社会监督。