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着眼长效常治完善制度机制 ——五论纵深推进“提士气强担当建机制促发展”作风建设

来源:商洛日报
发布日期:2021-08-03 08:29:08
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习近平总书记强调,要深入开展党的优良传统和作风教育,完善作风建设长效机制,把好传统带进新征程,将好作风弘扬在新时代。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央以作风建设开局起步,抓住了党的建设的关键问题,全党上下风气焕然一新。在作风建设不断取得成绩的同时,我们也应清醒认识到,不良作风具有顽固性、反复性,转变作风不可能一蹴而就、一劳永逸,需要长期抓、经常抓,着力构建作风建设长效机制,不断提高作风建设的科学化水平。
  没有规矩,不成方圆。制度建设是治本之策、长远之举,是实现作风建设常态化、长效化的根本保障。纵深推进“提士气、强担当、建机制、促发展”作风建设,必须把建章立制作为重点。建章立制,必须坚持高标准、高质量、严要求。当前,要对已有的规章制度进行全面梳理,该坚持的坚持,该完善的完善,该废止的废止,以改革创新的精神,建立管用的规章制度,形成科学完备且操作性强的制度体系,形成靠制度激励约束、靠制度管人管事的良好氛围,以制度建设激活干部队伍精气神。
  在“建”上下功夫。制度建设要从转作风、治顽症入手,要破立并举“建”,确保既能“管当前”,更能“利长远”。各级各部门要结合实际坚持问题导向,深入研究讨论,广泛听取群众意见,对需要废除、修订、新建的制度逐项提出“路线图”和“时间表”。同时,要注重把一些好经验、好做法用制度形式固定下来、坚持下去,着力从源头上堵塞漏洞。在制度建设中,要坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部,围绕制度建设补短板、强弱项、填空白,着力构建教育、管理、检查、监督、考核、激励、惩戒的长效机制,做到事有专管之人、人有专管之责、时有限定之期,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向,以良好的机制驱动,让干部越干越敢干、越干越会干、越干越想干。
  在“行”上见成效。制度的生命力在于执行。规章制度不在多少,而在于执行是否有力、落实是否到位。必须强化制度贯彻执行,坚决维护制度规定的严肃性、权威性,不折不扣地贯彻执行,确保落实到位,防止“破窗”效应。要教育引导党员干部树立法治意识、规矩意识和纪律意识,增强遵规守纪、执行制度的自觉性。要切实强化问责制,对于违反制度的,发现一起、查处一起,充分发挥制度的刚性约束作用,以严格有效的制度根治作风之弊、行为之垢。要建立健全制度执行情况的监督检查机制,切实加大监督检查力度,让制度规矩成为高压线,对违规违纪行为“零容忍”,从严查处、不搞例外,防止制度成为“稻草人”,真正以硬制度打造硬队伍,从根本上杜绝各类顽瘴痼疾。
  “积力之所举,则无不胜也;众智之所为,则无不成也。”打好作风建设“持久战”,首先必须打好“攻坚战”。全市各级各部门要结合党史学习教育,全面落实市委决策,迅速掀起抓作风建设的强大声势,树立一批正反典型,建立一批规章制度,形成一批有效措施,力争取得立竿见影、吹糠见米的效果。

本文来源:商洛日报

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