商洛新闻网讯：今年以来，商南县紧盯重点目标任务，以“压实责任、建强组织、示范引领、考核运用”为抓手，集聚“四力”，推动“三百四千”工程实现追赶超越。

拧紧压实“责任链”，凝聚工程推进向心力。成立以县委县政府主要负责人为组长的领导小组，组建工作专班，制定“三百四千”工程《实施意见》和7个单项工作实施方案，从牵头部门、责任单位、包联干部三个层次明确各自责任，制定具体任务清单，构建任务清晰、责任明确、执行有力的“三百四千”工程落实推动机制，先后召开动员会、观摩推进会,对实施“三百四千”工程进行统一部署。

建强筑牢“桥头堡”，强化工程推进组织力。坚持以组织振兴推动工程落实，扎实开展“党旗引领振兴路”党建主题活动，精准整顿软弱涣散党组织，提升基层党建整体水平。组建“联村党委”5个，在13条重点产业链、113个重点项目成立党组织76个，培养“双带型”党员689名，126名村级党组织书记承诺办实事项目441件，不断深化“支部带动争当奋进先锋，头雁带富争当富民先锋”党建载体，建成茶园25万亩，猕猴桃基地3万亩，真正以党建引领推动“三百四千”工程落实。

选优育强“领头雁”，提升工程推进引领力。针对项目建设、产业发展、科技创新等领域实际需要，制定《高层次和急需紧缺人才引进管理办法》，打造27个“三百四千”工程示范点和3条产业链、6家企业和10个重点项目示范点，组织现场观摩推进会，培树5个优秀招商小分队、3个优秀人才服务团、30名驻村“第一书记”、30名带富“头雁”先进典型，表彰奖励6名回乡创业优秀企业家，加强先进典型宣传，发挥示范带动作用，不断激发干事创业热情。

用好考核“指挥棒”，增强工程推进战斗力。建立“红黑”两榜，组建联合督查组，按季深入牵头部门、镇办开展督查。现场反馈、整改问题54个，对推进缓慢的2个单位纳入“黑榜”督办，及时进行“回头看”。各牵头部门对成员单位和包联干部进行一次督查，按优秀、良好一般分别评定等次，作为年度目标考核参考、干部评优评先、晋升职级、提拔使用的依据，真正实现考核结果有效运用，充分调动干部工作主动性和积极性，全力推动各项重点工作提质增效。