为扎实推进干部作风能力提升年，商洛高新区开展“五抓五树五强”活动，进一步提高干部的综合素质，持续提升机关工作效率和服务质量，促进干部作风全面转变。

一是抓学习、树正气、强素质。通过完善制度保障“学”，明确标准强化“学”，灵活方式促进“学”，考核奖惩激励“学”，树立浩然正气，提升干部素质，增强指导实践、推动工作的能力。

二是抓服务、树形象、强能力。注重行为举止，注重服务态度，注重办公环境，注重办事效益，通过提升工作层次和服务水平，树立单位和干部职工的良好形象，增强服务企业的能力素质，打造优质高效的良好营商环境。

三是抓发展、树典型、强质量。创新制度保障发展，明确责任强化发展，担当作为推动发展，加强调研促进发展，通过鼓励引导干部担当作为，全力服务企业发展生产，在干部职工中树立服务发展的典型，在企业和员工中树立引领发展的典型，促进企业提质增效，推动高新区高质量发展。

四是抓作风、树导向、强保障。在公务接待上抓周全，在办文办会上抓严密，在上访接待上抓暖心，在工作纪律上抓严明，通过加强作风建设，树立踏实努力、勤奋作为、勇于拼搏的良好导向，强化保障各项工作高效落实。

五是抓党建、树标杆、强引领。扎实开展党建活动，完善年度考核制度，建立定期通报制度，加大跟踪问责力度，通过加强党的建设，树立头雁引领、积极奋斗、敢为人先的标杆，强化教育引领，推动事业发展。