商洛市委五届四次全会为加快打造“一都四区”，推动商洛高质量发展、现代化建设描绘了新蓝图，激发了新干劲，为做好今后工作提供了遵循。商洛市人社部门作为政治机关、民生部门、服务行业、窗口单位，将紧紧围绕全会提出的打好“四提攻坚战”和“七个聚焦”“六个紧盯”等重点任务，把全会精神与人社工作融会贯通，全力推动市委各项决策部署在人社系统落地落实。

常态化精准化服务企业需求，助力企业高质量发展。扎实开展“人社工作进园区”活动，坚持面向产业链、面向重点项目、面向产业园区，全面推进就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等人社工作主动嵌入产业园区、直达重点企业，以高素质人力资源、高质量人社工作服务保障高质量发展。

抢抓西商融合发展和苏陕协作机遇，助推企业引才引智和重点群体高质量充分就业。深入落实西商、宁商两市人社部门对口合作协议，进一步促进两地在劳务协作、人才交流、劳务品牌建设等方面的合作交流。依托“离校未就业高校毕业生实名登记系统”，积极为高校毕业生提供“1311”服务，拓宽市场化社会化就业渠道。鼓励商洛在外企业家回乡投资创业，多渠道促进脱贫劳动力就业创业。

聚焦“一都四区”建设，打造高技能人才队伍和特色劳务品牌。积极推进国家级（康养）高技能人才培训基地建设，强化职业技能培训，壮大康养技能人才队伍。采取政府强推动、培训强技能、平台强服务、品牌强市场等措施，持续打造“镇安月嫂”“柞水耳农”“丹凤厨工”等特色劳务品牌，不断扩大劳务品牌效应。

充分发挥人社职能作用，持续守牢民生底线。深入推进就业创业十大行动，持续推进就业扩容提质。健全多层次社会保障体系，深入实施全民参保计划，提高城乡居民基础养老金标准，守牢基金安全底线。深入实施“十百千万”人才强市计划，加强事业单位人事和工资福利管理。健全劳动保障监察执法和劳动人事争议调解仲裁机制，持续推进劳动关系稳定。

扛牢管党治党主体责任，持续提升人社服务效能。强化党建引领，扎实推进模范机关和清廉机关建设，加强廉政风险防控，常态化开展技能练兵比武活动，持续推动作风转变、能力提升和廉洁高效。