今年以来，商南县持续推进乡村经营管理人才培养增效扩面，落细落实政策措施，跟踪支持创新创业，助力乡村全面振兴。

商南县依托中国农业大学、长安大学、西安财经大学联合教学基地、科技小院、集体经济教授工作站、绿色智慧鱼菜共生项目等平台，以及中国农业大学“三农”顾问团队和科技团队，通过开展政策咨询、项目论证和创业巡诊等活动，为乡村经营管理人才创新创业提供政策运用、市场拓展等指导服务。支持和引导乡村经营管理人才依托秦创园（商南）创新促进中心等平台创新创业，对符合条件的提供租金减免及“一站式”“保姆式”服务。结合实际对入驻创业孵化基地（返乡创业园区）租用标准化厂房生产的乡村经营管理人才创办企业，给予物业费减免、水电暖费定额补贴、减免租金等，降低创业经营成本。对乡村经营管理人才个人创业、合伙创业或创办小微企业，符合相关条件的，可享受相应的创业贴息贷款。支持乡村经营管理人才通过租赁、入股等流转方式取得土地经营权，发展多种形式的适度规模经营。支持乡村经营管理人才利用闲置学校、闲置厂房等场地进行创业，移民搬迁安置点经营性用房、工业园区等优先向乡村经营管理人才出租或提供。

商南县引导乡村经营管理人才围绕“菌果药畜茶酒”等特色产业，发挥资源、传统、区位等优势，投入“一镇一业”“一村一品”建设，统筹财政衔接资金涉农资金，优先支持“一镇一业”“一村一品”示范镇村建设。用好苏陕协作、定点帮扶、巩固衔接等资金项目，支持乡村经营管理人才结合各自优势，创办领办家庭农场等新型农业经营主体，发展乡村民宿、乡村康养等乡村新产业、新业态。落实新型农业经营主体扶持同带动农户增收挂钩政策，支持乡村经营管理人才通过资源发包、物业出租等多样化途径，参与发展村级集体经济，发展就业帮扶车间、家庭工厂等，完善利益联结机制，带动农民群众就地就近就业和增收致富。

商南县支持乡村经营管理人才根据地域、产业依法依规成立协会组织，抱团发展、互通共赢、共同壮大。建立乡村经营管理人才信息库和需求目录，优先将乡村经营管理人才列入高素质农民培育行动、农村创新创业带头人培育行动，进行长期跟踪培养。鼓励支持符合条件的乡村经营管理人才参加“千名领跑人”学历提升计划，帮助乡村经营管理人才提升学历，增长实干本领。鼓励符合条件的乡村经营管理人才参加“头雁领航 乡村振兴”“驻村讲堂”“农村党员示范培训班”等各级举办的党内培训。对在经济发展中作出重大突出贡献的乡村经营管理人才，可申报相应层级职称，对创业失败的乡村经营管理人才，符合条件的，按规定提供就业服务、就业援助和社会救助。注重将政治素质和道德品质好、带富能力和协调能力强、热心为群众服务的乡村经营管理人才，作为村级党组织书记后备力量进行重点培养。村（社区）“两委”班子出现空缺时，优先推选符合条件的乡村经营管理人才进班子，特别优秀的，可直接担任村（社区）党组织书记。

商南县探索建立乡村经营管理人才分级分类管理评价机制，完善认定标准，做好分类统计，定期对支持政策落实情况和执行效果开展评估，根据评估结果及时研究调整支持措施。建立乡村经营管理人才信息台账，明确帮带措施、培养目标等，定期对乡村经营管理人才发展产业、带富致富等作用发挥情况进行分析评估，评估不合格的及时优化调整。