1月16日，商洛市“科技副总”工作座谈会召开，交流工作经验，安排下一步工作，持续推进教育科技人才体制机制一体改革。市委常委、市委组织部部长赵鹏出席会议并讲话，市委常委、副市长许刚，商洛学院党委副书记、校长权雅宁出席。

会议指出，选聘“科技副总”是深入贯彻党的二十届四中全会关于科技创新、人才工作决策部署的具体实践，是推进教育科技人才体制机制一体改革、破解我市创新发展瓶颈、推进柔性引才的重要探索。三批次48名“科技副总”到企业后，在推进技术攻关、产品研发、项目申报、人才培养等方面取得阶段性成效，在深化产学研合作、提升企业创新能力、促进产业转型升级等方面作出积极贡献，探索出一条符合发展实际的柔性引才路径。

会议强调，选派“科技副总”要精准锚定企业发展的痛点、技术攻关的难点、产学研融合的堵点，发挥创新引领作用。要在提高企业创新能力上见实效，坚持沉到一线、“一企一策”，为企业量身定制技术创新规划；要在深化产学研用合作上求突破，深入挖掘企业真实技术需求，组织专家开展联合攻关；要在强化科技项目组织实施上增动能，帮助企业凝练技术创新点，提高科技人才项目申报质量；要在促进科技成果转化上拓路径，探索先使用后付费、技术入股等柔性合作方式，推动科技成果走向“生产线”；要在发挥人才集聚效应上做文章，吸引更多优秀人才走进商洛，形成以才引才、以才聚才的良性循环；要在推动西商融合上当桥梁，围绕新材料、新能源、绿色食品等主导产业需求和高铁新城（生态科创栖谷）建设，畅通科技人才合作渠道，为全市“十五五”高质量发展集智聚力、蓄势赋能。相关部门和企业要强化政策支持、做优服务保障、加强管理考核，修订选聘、管理、使用、考核、激励等各环节操作指引，建立能进能出机制，推动“科技副总”工作持续深化、提质增效。

会上，市科技局、“科技副总”代表、派出单位代表、接收企业代表等分别作交流发言。