政策依据

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条:劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

虽然员工未办理退休，但是已经达到了法定退休年龄，根据上述法规，已经与单位终止了劳动关系。即使还在单位工作，但与单位之间不再是劳动关系，单位也就无法为其继续缴纳养老保险。

《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。

社会保险法实施（2011年7月1日）前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。