国庆假期刚过 今年国庆假期 有不少小伙伴 仍坚守岗位、辛勤工作 你们10月的工资或将多一笔钱！ 一起来看看 ↓↓↓
国庆节加班工资这样算 10月1日—10月3日为法定节假日，若单位安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日工资的300%支付加班工资。不能以补休代替加班工资。 即：月工资标准÷21.75×300%×加班天数 10月4日—10月7日为休息日，若用人单位安排劳动者工作后安排补休的，可以不支付加班工资；安排劳动者工作又不能安排补休的，则应当按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。 即：月工资标准÷21.75×200%×加班天数 （注：21.75为月计薪天数）
根据《劳动部关于印发〈对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定〉的通知》（劳部发〔1995〕226号）第二条，安排劳动者在法定休假日工作的，应另行支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。 因此，3倍加班工资是在法定节假日本身工资之外“另行”支付的！ 举例： 月薪9000元的小赵，因为工作安排，国庆节当天（10月1日）需要加班，那么小赵10月份总共应该拿多少工资呢？ 10月1日的加班工资： 9000÷21.75×300%≈1241元 小赵10月工资总额： 9000+1241=10241元